Den 15. september holdt Shanghai REGODI Instrument Co., Ltd. og Shanghai Yixing Mechanical and Electrical Equipment Co., Ltd. en salgskonferanse.Deltakerne har alle mellomnivå og alle selgere.
Salgskonferanse og fremtidsutsikter
Klokken 9:30 om morgenen begynte møtet, Guo Junpeng, Guo Zong, Xu Yihe og Xu Zong kunngjorde og implementerte salgsimplementeringsreglene og -instruksjonene, som ble enstemmig anerkjent av alle selgerne.Vi tror at under ledelse av teamet vil vi helt sikkert oppnå enda et godt resultat.Deretter introduserte Liu Siping og Wang Yong, visepresidenter for produksjon og forskning, henholdsvis selskapets nåværende produksjons- og forskningssituasjon og fremtidens sentrale forsknings- og utviklingsretning, og vi hadde en dypere forståelse av selskapets produktplanlegging.Til slutt ga daglig leder Zhang Zhiyong uttrykk for sine fremtidsutsikter for selskapet, og selskapet vil også være under ledelse av daglig leder Zhang, til et høyere nivå.
På ettermiddagen ble det holdt henholdsvis Yixing produktopplæring og REGODI produktopplæring.Alle salgene hadde en ytterligere forståelse av produktinformasjonen til de to selskapene, noe som kunne hjelpe oppfølgingen av markedsoppsettet og forbedre ytelsen.
Dette er det første fullstendige salgsmøtet avholdt av de to selskapene siden Shanghai REGODI kjøpte en 51 % eierandel i Shanghai Yixing 12. august. Etter fusjonen vil begge selskapene fortsette å utdype feltet for strålingstesting med et nytt utseende.
Vi fremmer et miljø som oppmuntrer til samarbeid og teamarbeid, åpen debatt, ærlig kommunikasjon og individuelle prestasjoner.Vi søker fakta og gir innsikt.Vi lar våre ansatte ta risiko, utforske ideer og finne løsninger for å lykkes.
Vi verdsetter kulturelle forskjeller og respekterer mennesker for den de er, deres kunnskap, ferdigheter og erfaring.Vi jobber sammen med gjensidig respekt og tillit, for å få frem det beste i hverandre, skape sterke og vellykkede arbeidsforhold.
Vi respekterer ulike kulturelle, etiske og religiøse bakgrunner og forplikter oss til prinsippet om likhet, uavhengig av rase, kjønn, alder, opprinnelse, hudfarge, funksjonshemming, nasjonalitet, seksuell legning, kjønnsidentitet, religion eller andre beskyttede egenskaper eller aktiviteter.
Vi tror på verdien av varige relasjoner med kunder, leverandører og industrielle partnere.
Innleggstid: 15. september 2022