Den 15. september holdt Shanghai REGODI Instrument Co., Ltd. og Shanghai Yixing Mechanical and Electrical Equipment Co., Ltd. en salgskonferanse. Deltakerne besto av alle ansatte på mellomnivå og alle selgere.
Salgskonferanse og fremtidsutsikter
Klokken 09:30 startet møtet, og Guo Junpeng, Guo Zong, Xu Yihe og Xu Zong annonserte og implementerte reglene og instruksjonene for implementering av salg, noe som ble enstemmig godkjent av alle salgsstaben. Vi tror at vi under teamets ledelse garantert vil oppnå nye gode resultater. Deretter presenterte Liu Siping og Wang Yong, visepresidenter for produksjon og forskning, henholdsvis selskapets nåværende produksjons- og forskningssituasjon og den fremtidige viktige forsknings- og utviklingsretningen, og vi fikk en dypere forståelse av selskapets produktplanlegging. Til slutt uttrykte daglig leder Zhang Zhiyong sine fremtidsutsikter for selskapet, og selskapet vil også være under ledelse av daglig leder Zhang, på et høyere nivå.
Om ettermiddagen ble det holdt henholdsvis produktopplæring for Yixing og produktopplæring for REGODI. Alle salgsmedarbeidere fikk en bedre forståelse av produktinformasjonen til de to selskapene, noe som kunne hjelpe med oppfølging av markedsoppsettet og forbedre ytelsen.
Dette er det første fullverdige salgsmøtet som de to selskapene har holdt siden Shanghai REGODI kjøpte en 51 % eierandel i Shanghai Yixing 12. august. Etter fusjonen vil begge selskapene fortsette å fordype feltet strålingstesting med et nytt utseende.
Vi fremmer et miljø som oppmuntrer til samarbeid og teamarbeid, åpen debatt, ærlig kommunikasjon og individuell prestasjon. Vi søker fakta og gir innsikt. Vi lar våre ansatte ta risikoer, utforske ideer og finne løsninger for å lykkes.
Vi verdsetter kulturelle forskjeller og respekterer mennesker for hvem de er, deres kunnskap, ferdigheter og erfaring. Vi jobber sammen med gjensidig respekt og tillit for å få frem det beste i hverandre og skape sterke og vellykkede arbeidsforhold.
Vi respekterer ulike kulturelle, etiske og religiøse bakgrunner og forplikter oss til prinsippet om likestilling, uavhengig av rase, kjønn, alder, opprinnelse, hudfarge, funksjonshemming, nasjonalitet, seksuell legning, kjønnsidentitet, religion eller andre beskyttede kjennetegn eller aktiviteter.
Vi tror på verdien av varige relasjoner med kunder, leverandører og industrielle partnere.
Publisert: 15. september 2022